一、公务员培训
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主办单位 |
班次名称 |
培训内容 |
培训 人数 |
每期起 止时间 |
期数 |
承办院校 |
经费来源 |
备注 |
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省人事厅 |
初任培训 |
对新录用的公务员进行以提高适应能力为重点的培训，主要内容：公务员制度、政府职能与运作、行政法律法规、公文处理、公务员义务权利和行为规范、省情教育等。 |
1500 |
21天 |
4 |
广东行政 学院等 |
财政预算 |
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省人事厅 |
任职培训 |
对晋升或准备晋升一定领导职务的公务员进行以提高任职能力为重点的培训，主要内容：学习提高党的执政能力等有关文件精神、领导职位及其素质要求、领导能力（决策、沟通协调、维护班子团结、激励下级、处理上访及突发事件、如何面对媒体）、心理调适等。 |
320 |
40天 |
8 |
国家行政学院、中国高级公务员培训中心、广东行政学院等 |
财政预算 |
其中，在广东行政学院学习33天，在国家行政学院或中国高级公务员培训班中心学习7天。 |
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省人事厅 |
专门业务 知识培训 |
对从事专项工作的公务员进行相关业务培训 |
1000 |
5天 |
10 |
广东行政 学院等 |
财政预算 |
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省人事厅 |
在职培训 |
对公务员普遍进行以政府公共危机应急管理、公共管理、公共政策、公共服务和依法行政、公务员行为规范为主要内容的培训。并根据公务员的需要，实行菜单式培训，主要内容：信息化与电子政务、计算机网络知识及应用、外事基础英语、政治、经济、国际形势、文化艺术、历史、保健等专门知识讲座。 |
7000 |
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25 |
广东行政 学院等 |
财政预算 |
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省人事厅 |
培训管理 者培训 |
系统学习现代培训理论、现代培训方法、培训案例和培训项目管理等知识，提高培训者的管理能力。 |
120 |
15天 |
6 |
国家行政学院、中国高级公务员培训中心等 |
财政预算 |
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省委组织部 省人事厅 |
全省公务员法高级研修班 |
学习公务员法原文及其配套文件。 |
180 |
2 |
1 |
另定 |
财政预算 |
地级以上市委常委、组织部长、分管人事工作的副市长、省直单位分管人事的厅（级）领导。 |
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省委组织部 省人事厅 |
参照单位工作人员公务员法培训班 |
学习公务员法原文。 |
4000 |
3天 |
4 |
另定 |
财政预算 |
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省委组织部 省人事厅 |
实施公务员法培训班 |
实施公务员法有关问题。 |
400 |
3天 |
2 |
另定 |
财政预算 |
地级以上市委组织部副部长、人事局长、县委常委、组织部长、人事局长；地级以上人事局公务员科长、省直单位人事处长。 |
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省人事厅 |
优秀年轻公务员公共管理研修班 |
选拔一批年龄在35岁以下，大学本科以上学历、有培养前途的主任科员进行培训，学习MPA核心课程、考察国（境）外公共管理、公共政策、公共服务的先进经验，培养高素质、专业化的公务员。 |
25 |
40天 |
1 |
另定 |
财政预算 |
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省人事厅 |
公务员离岗培训 |
对2005年年度考核为基本职称、不称职人员进行离岗培训，主要内容：公务员职业道德与行为规范、岗位职责与能力建设、心理调适。 |
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30天 |
1 |
广东行政 学院等 |
财政预算 |
根据考核结果确定人数。 |
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省人事厅 |
人事部公务员对口培训 |
根据人事部下达的对口培训计划以及我省对口支援的新疆哈密地区、西藏林芝地区的要求进行培训。 |
240 |
21天 |
6 |
广东行政 学院等 |
财政预算 |
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省人事厅 |
省内对 口培训 |
由对口支援地区与受援地区商定。 |
840 |
10天 |
21 |
由对口支援市人事局确定 |
由对口支援地区财政解决 |
具体分配计划见附件2。 |
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省人事厅 |
韩国京畿道地方公务员培训班 |
学习中国政治、经济、文化、历史及语言等方面。 |
20 |
30天 |
1 |
广东行政学院 |
财政预算 |
省政府批准实施的专项培训项目。 |
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省外国专家局 |
新疆和建设兵团干部培训班 |
振兴区域经济、发展民营和乡镇企业以及高科技企业的路径、做法和经验。 |
45 |
6月 （15天） |
1 |
广东行政学院 |
国家外专局经费 |
境内培训由广东省承办，在港培训由国家外专局承办。 |
二、专业技术人员继续教育
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主办单位 |
班次名称 |
培训内容 |
培训 人数 |
每期起 止时间 |
期数 |
承办院校 |
经费来源 |
备注 |
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省人事厅 |
人事部专业技术人员 对口培训 |
根据人事部下达的专业技术人员继续教育对口支援计划的要求进行培训。 |
120 |
21天 |
3 |
根据人事部要求确定 |
财政预算 |
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省人事厅 |
高新技术研修班 |
以提高自主创新能力、科研成果转化能力和公共危机应急处理能力为主要内容。 |
10000 |
待定 |
150 |
联合各行业 |
自筹为主，省继续教育专项经费资助。 |
联合办班 |
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省人事厅 |
优秀年轻专业技术人员项目管理研修班 |
选拔一批年龄在40岁以下，具有博士学位或者具有硕士学位、副高以上职称，有较强组织管理能力和培养前途的专业技术人才进行专项培训，学习项目公共管理、公共服务等方面的知识，培养复合型的专业技术管理帅才。 |
25 |
40天 |
1 |
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财政资助部分，主要由参培人员所在单位负责。 |
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省人事厅 |
继续教育管理者培训班 |
继续教育管理、考核、验证等。 |
200 |
上半年5期，下半年5期 |
10 |
中国高级公务员培训中心、省级继续教育基地 |
自筹为主，继续教育专项经费资助。 |
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三、人事（编制）业务培训
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主办单位 |
班次名称 |
培训内容 |
培训 人数 |
每期起 止时间 |
期数 |
承办院校 |
经费来源 |
备注 |
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省人事厅 |
五五普法骨干培训班 |
五五普法骨干培训。 |
30 |
约7月份培训3天 |
1 |
广东行政学院 |
财政预算 |
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省人事厅 |
全省人才、工资统计培训班 |
一、人才人事统计业务； 二、统计汇总软件使用。 |
60 |
11月份，每期3天 |
1 |
综合计划处 |
统计专项经费 |
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省人事厅 |
省直人才、工资统计培训班 |
一、人才人事统计业务； 二、统计汇总软件使用。 |
300 |
11月份，每期1天 |
2 |
综合计划处 |
统计专项经费 |
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省人事厅 |
公务员登记骨干培训班 |
公务员法、公务员登记实施办法等。 |
120 |
4、5月份 |
2 |
广东行政学院 |
财政预算 |
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省人事厅 |
参照管理骨干培训班 |
公务员法、参照公务员管理审批实施办法等。 |
120 |
4、5月份 |
2 |
广东行政学院 |
财政预算 |
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省人事厅 |
高层次人才队伍建设培训班 |
专家管理与服务方式的创新，博士后设站与管理工作，高层次人才的引进、培养和管理。 |
40 |
4月中旬 7月中旬 |
2 |
专业技术 人员管理处 |
专家管理专项经费 |
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省人事厅 |
职称改革培训班 |
结构比例管理与聘任制度改革的思想与作法，我省职业资格体系构建。 |
40 |
5月上旬 8月上旬 |
2 |
专业技术 人员管理处 |
职称制度管理 专项经费 |
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省人事厅 |
仲裁员培训班 |
人事争议仲裁法规、仲裁理论及实践。 |
60 |
5天 |
2 |
人才管理 开发处 |
仲裁专项经费 |
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省人事厅 |
工资管理及软件业务 培训班 |
机关事业单位工资制度改革及统发工资及统发工资软件业务。 |
400 |
下半年 每期3天 |
7 |
工资福利 与退休干 部管理处 |
统发工资 专项经费 |
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省编办 |
全省行政管理体制改革暨机构编制管理培训班 |
深化行政管理体制改革；机构编制管理创新；机构编制管理实务。 |
200 |
5天 |
2 |
待定 |
财政预算 |
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省专业技术人员资格考试中心 |
专业资格考试考官培训班 |
一、人事部《关于专业技术人员考试违纪违规行为处理决定》（3号令）； 二、考务管理操作实务； 三、考试安全保密知识。 |
60 |
5 |
1 |
省专业技术人员资格考试中心 |
考务费 |
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省专业技术人员资格考试中心 |
专业技术人员计算机应用能力考试系统管理员培训班 |
一、学习《专业技术人员计算机应用能力考试考务操作规程》； 二、系统管理升级的具体技术操作业务； 三、发放新题库。 |
60 |
3 |
1 |
省专业技术人员资格考试中心 |
考务费 |
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合 计 |
27525 |
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280 |
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粤公网安备44010602004828号
官方头条号